“在第二展厅，年轻会计徐某某谈到她的犯罪经过时，失声痛哭的情景真让人揪心。”日前，衢州市财政局绩效处副处长季馨在市法纪教育基地接受年轻干部专题警示教育后感慨道，“总以为年轻干部‘人微言轻’、离违纪违法很遥远，但像财政岗位与‘钱’打交道，风险高、诱惑大，如果法纪之弦没有绷紧，年轻干部违纪违法全在一念之间。”

为助力年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”，驻市财政局纪检监察组通过组织年轻财政干部参观警示教育基地开展沉浸式学习、围绕《年轻干部违纪违法案例选编》督促召开专题党支部学习会交流讨论心得、推动新入职干部承办干部荣退仪式传承财政人优良作风等举措，进一步坚定年轻干部廉洁从政的敬畏感、信念感和使命感。

年轻干部是衢州高质量发展的生力军。近年来，衢州市纪委监委不断加强年轻干部教育管理监督，出台《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的意见》，深入开展入职廉政“十问”、理论武装“十学”、廉政风险“十防”、日常监督“十谈”、履职担当“十看”、任前廉政“十诺”、清廉家风“十好”等“七个十”工作，紧盯新入职、新提拔等特殊时间节点为年轻干部量身定制警示教育套餐，通过在市法纪教育基地设置“三新”干部专题学习路线，督促党校把相关案例警示教育纳入中青班等班次学习内容，为年轻干部讲授廉政党课，开展“家属廉盟”家庭助廉行动等举措，为年轻干部注入“廉动力”，不断提升警示教育的震慑性、实效性，破解腐败低龄化问题。

“周某因违规兼职受到党纪处分，是否还能发今年的绩效奖金？”“校长赵某通过到粮食供应商处套取现金的方式给食堂工作人员加工资。请你谈谈对这一做法的看法。”近日，江山市教育局报告厅内进行了一场“特殊考试”，一道道由“身边案”提炼出的沉浸式题目，让各位新上任的中小学校长着实捏了把汗。

针对“80后”“90后”年轻干部纷纷走上领导岗位“挑大梁”，全市各级纪检监察机关打出组合拳，推动年轻干部知敬畏、讲勤廉的风险意识不断强化。龙游县为全县年轻干部量身定制纪法教育宣讲“套餐”，选用职级相近、岗位相似、行业相同案例进行个性化备课，增强代入感。开化县深入开展“源头青廉·逐梦同行”年轻干部警示教育活动，通过用好一本典型案例选编、参观一次法纪教育基地、组织一场“8090说清廉”专题宣讲等9项措施，教育引导年轻干部牢记初心使命。衢江区深入挖掘辖区廉洁文化资源，组织年轻干部开展“我在盈川话清廉”“中药香里传清廉”等活动，涵养廉政力量。

“下一步，我们将继续紧盯年轻干部教育管理监督这一主线，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到早提醒、早预防、早纠治，引导年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，走稳走好人生之路。”衢州市纪委监委相关负责人表示。