近日，嘉善县交通建设投资集团有限公司纪委在收到某下属子公司的《廉政风险排查报告》后发现，该下属子公司并未按要求对31名管理及重点岗位员工的个人廉政风险进行系统排查，出现“岗位廉政风险定级过低、个别干部职工廉政风险防控举措简单”等问题。

　　随后，嘉善交投集团纪委负责人立即对这家下属子公司的主要负责人进行约谈，指明问题并跟踪督办、落实整改，督促该下属子公司进一步完善廉政风险防控体系，实行闭环化管理。目前，嘉善交投集团纪委共下发廉政风险排查提醒单2份，涉及职工7名，已全部整改到位。

　　这是嘉善县交投集团启动重点岗位廉政风险防控“一张网”建设工作以来，取得阶段性成效的一个缩影。今年以来，嘉善县纪委监委选择该县交投集团作为试点，积极探索完善国企领域重点岗位廉政风险防控“一张网”建设，引导县属5家国有企业以构建廉政风险防控网络为切入点，大力推进清廉国企建设。

　　在试点单位嘉善县交投集团，该集团党委成立由“一把手”任组长的专项工作领导小组，召开专题会议研究部署廉政风险评估工作，明确廉政风险评估机制工作目标。与此同时，该集团纪委通过听取汇报、走访座谈、问卷调查等，深入剖析廉政风险隐患，排查可能存在的廉政风险点，为不同岗位廉政风险的系统性、科学化评估打实基础。

　　截至目前，该县交投集团纪委共排查出廉政风险点107个；针对113名党员干部职工共排查出个人廉政风险点438个，同步分别督促制定相应的防控措施，下发廉政风险排查提醒单，梳理形成关键岗位、“关键少数”廉政风险点“一本账”。

　　打造廉政风险防控“一张网”，摸清“底数”是前提，固化制度才是关键。该县交投集团纪委督促集团党委完善《嘉善县交通建设投资集团有限公司总经理办公会议管理办法》《嘉善县交投集团党委会议事规则》等多项制度，进一步理顺“党委会、董事会、经理层”组织架构下的决策关系，通过内控管理制度的系统性重塑，织密廉政风险防控“网眼”。

　　把廉政警示教育融入日常，是打造国企领域廉政风险防控“一张网”的另一实招。“观看《‘堕落’的土地公》警示教育片后，我深刻认识到，作为一名党员干部，要时刻拉紧廉洁防线，自觉抵制‘行业潜规则’歪风影响……”参加了“以案说纪”活动后，该县交投集团投资发展部副经理骆钱飞深有感触。

　　把廉政警示教育融入日常，是打造国企领域廉政风险防控“一张网”的另一实招。为聚焦关键岗位和“关键少数”，及早防范作风漂浮虚化、职业道德缺失等风险，该县交投集团纪委定期组织“以案说纪”“书记说廉”“青年能手说”等清廉活动，深化构建常态化惩防教育机制。

　　此外，该县交投集团纪委将监督触角从集团班子领导延伸至基层一线，在集团内部开展廉政风险“三查一亮”和廉政风险评估定级工作，做到关键岗位廉政风险应查尽查、能评即定。

　　推进清廉国企建设是一项系统工程。“下一步，我们将继续深化推动清廉国企建设主体责任和监督责任同频共振、同向发力，不断扩展国企领域廉政风险评估防控体系的监督覆盖面，发挥其灵敏精准、一触即发的防范效用，为清廉国企建设注入新能量。”该县纪委监委相关负责人表示。