走进玉环市综合行政执法局“初心”活动室，一幅幅格言警句、漫画典故映入眼帘，如清风润雨，让全局干部职工增强自律自省意识。

改造升级“初心”活动室，改造提升基层规范化中队办公场所5处，完成8个基层执法中队党团活动室、廉政文化走廊等阵地建设……近年来，玉环市综合行政执法局深入推进“建设清廉机关、创建模范机关”行动，打造了一批具有综合行政执法辨识度的清廉阵地，并从廉政教育、制度建设、内控管理等方面入手，为玉环市综合行政执法铁军建设注入清廉因子。

强化廉政教育，做到“心有所畏”

“一个人对名利、地位越计较，内心就会越不平衡、烦恼就会越多……”在近日召开的玉环市综合行政执法局新划转领域执法业务培训会上，该局党委负责人的讲话语重心长，给与会的130名干部职工再打一剂思想“预防针”。

面对综合行政执法体制改革和行政职能划转的新形势，玉环市综合行政执法局将廉政教育融入业务培训中，依托“城管讲堂”、主题党日等载体，采取领导班子带动学、专题培训针对学等形式，将业务培训和廉政教育相互融合，把好思想教育第一关。

“业务培训有助于提高我的执法水平，而廉政学习更能增强我廉洁自律的思想自觉。”该局综合行政执法大队大麦屿中队中队长说，“作为执法中队的负责人，不仅要自己主动学，更要带动整个中队队员一起学，常常给自己敲警钟，明白自己该做什么，不该做什么。”

2021年以来，该局已举办“城管讲堂”7期，组织警示教育11次，收到《正风反腐就在身边》《警示教育云直播》观后感276篇。

狠抓制度建设，做到“业有章法”

“按照垃圾分类要求，三个街道城区主要道路需设置200只果壳箱，每只约900元，共计18万元，采用公开招投标方式进行采购……”在该局，凡涉及10万以上工程项目和城市专项经费开支，均须提交局党委班子集体商议决定。

不仅仅是招投标。据了解，为推进议事决策科学化、民主化和制度化，玉环市综合行政执法局修订完善内部规章制度，制定《玉环市综合行政执法局2021年度重大行政决策事项目录》，从议事范围、议题确立、材料准备、议事程序和要求、会议纪要、议定事项落实等方面，形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

另外，去年以来玉环市综合行政执法局以“四责协同”平台建设试点单位为契机，将基础档案、主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”等项目录入平台，实现职能职责、人事档案、公车管理、公务接待、“三重一大”等各类监督信息全覆盖，主动把公权力置于派驻纪检组的监督之下，让权力运行受监督、有约束。

强化精准内控，做到“行有所止”

在关键岗位风险预警防控上，玉环市综合行政执法局强化源头管理，对照岗位管理职责，列出负面情形清单，2021年组织开展廉政风险再排查，排查人员从中层干部向全体党员及临聘人员延伸，排查范围包括工程建设、招投标、资金使用、选人用人、行政执法、行政处罚等事项，要求立起镜子、精准画像、对照自查、对号入座。目前，共排查160人次，排查出风险点78个，建立防控措施85条。

同时，玉环市综合行政执法局完善纠察工作机制，突出关键岗位、重点人员，对制度执行、行政执法、信访办理、公车使用等方面开展监督纠察，对出现苗头性、倾向性问题的干部实施精准干预，确保及时发现问题、纠正问题，达到“红脸出汗”效果。现已组织督查纠察21次，发现问题52个，刊发通报9期，送发纠察告知书4份，整改率100%。