“看着曾经的同事滑入犯罪的深渊，百感交集，有惋惜也有教训。在今后的工作和生活中，我们要以案为鉴，自警自省，不断提升自身廉洁意识、服务意识和规则底线意识。”日前，杭州市桐庐县卫健系统组织全体医护人员集中观看《桐庐县警示教育专题片——镜鉴》，片中披露剖析的5起发生在该县医疗领域腐败案件让全县医护人员感触深刻。

　　2020年以来，桐庐县持续整治医疗领域侵害群众利益问题，在铁腕惩腐的同时，深入推进清廉医院建设，运用“廉心仁术”治当下、护未来。

　　隆冬腊月，阳光洒满了桐庐县第一人民医院的每个角落。一大早，该院阳光接待室门口就已排起了一支长长的队伍。

　　正在排队等待入场的器械商感慨道：“以前偷偷摸摸找主任、找领导，内心盘算着到饭点了要不要请吃个饭、拉拉关系啥的，我们做的多是‘人情功课’。现在大不同了，药(械)代表阳光接待，得提前预约登记，然后在规定时间段内去介绍产品，所以必须在‘产品功课’上多下功夫了，不然面对专家的提问，我都回答不了。”

　　建立医药代表接待制度，严禁药商与医务人员非正当见面，推进“阳光采购”，是该县深化源头治理筑牢廉政防线的重要一招。对药商在院内的活动进行严格的规定，落实“制度理清、流程讲清、身份查清、交易分清”的“四清”原则，定时定点开展医药购销业务洽谈，像这样的“阳光接待”，2020年以来已在桐庐县内的4家县级医院开展了30余次，共接待药(械)代表120余家200余人次。

　　在推行医药代表“阳光接待”制度的同时，进一步建立完善医院小微权力清单制度、重点岗位轮岗制、处方点评、清廉指数等一系列管理制度。

　　“我们了解到携式彩色多普勒超声诊断仪在县第二人民医院的需求并不高，现有设备完全可以满足现实需要，所以建议取消该器械设备的采购。”前不久，在桐庐县第二人民医院的新一轮医疗设备采购计划论证会上，特邀监督员就因申报项目与实际社会需求不匹配等因素，建议取消携式彩色多普勒超声诊断仪等多个采购计划项目，涉及金额达总金额的31.09%。

　　强化内部监督、织密监督防线是深化推进清廉医院建设的重要一环。借县级医共体党组织换届“东风”，根据岗位廉政风险特性，桐庐县对特邀监督员进行补充和优化，建立了一支69人的以医共体党委—支部(科室)为主要形式的二级扁平化网格监督管理的特邀监督员体系和队伍，对基建、采购、人事、信息等高风险岗位实行事前、事中、事后全过程监督和干预。

　　如今，这69位特邀监督员，穿梭活跃于全县各个医院，他们不仅要积极参与日常监督，同时还要对包括谈判招标等各关键环节和重点领域进行过程监督。2020年以来，监督员累计参与日常监督20余次，纠正项目6个，叫停项目2个。

　　医者清，则患者乐。据统计，自全面推进清廉医院建设以来，桐庐县医改核心指标数据得到明显改善，2019年全县药占比下降了6.17个百分点，耗材支出下降了19.29个百分点，门急诊均次费用下降5.01个百分点；2020年前三季度桐庐4家县级医院药占比同比下降4.31%，老百姓看病费用下降了，群众的满意度上升了，医患关系更和谐了。

　　(杭州市纪委市监委)